Объединить
Согласовать пользователей, роли, документы и первые рабочие модули.
06 / Единый корпоративный портал
Компания в одном пространстве.
Общее ядро для знаний, обучения, пользователей и отчётов. Новые процессы подключаются к существующей основе по мере развития бизнеса.
Задача бизнеса
Что должно
измениться
Как происходит сейчас
Отдельные сервисы дублируют пользователей и документы. Права приходится настраивать несколько раз, а руководители собирают общую картину из разных отчётов.
Что даёт решение
Единые пользователи, доступы, документы и администрирование. Базу знаний и академию можно объединить, а новые формы, процессы и интеграции добавлять без повторной разработки всего ядра.
Состав решения
Каждая функция
на своём месте
Общие пользователи и права
Один контур доступа для сотрудников, методистов, руководителей и администраторов. Роли определяют доступные материалы и действия.
Связанные модули
Документ используется в консультации и обучении. Результаты проверки помогают руководителю назначать следующий шаг подготовки.
Управление эксплуатацией
Настройка размещения, резервного копирования, мониторинга и обновлений. Вариант на сервере компании или выбранном российском хостинге обсуждается до запуска.
Расширяемая основа
API и модульная архитектура позволяют добавлять новые формы, отчёты и интеграции. Каждый новый сценарий имеет собственный согласованный объём работ.
Рабочий сценарий
От входа
до действия
Запустить
Проверить единый путь сотрудника и руководителя на пилотной группе.
Расширить
Подключать следующие процессы к уже настроенному ядру.
Пилот и критерии
Пользу
проверяем вместе
Выбираем два связанных сценария, например консультации по документам и проверку знаний. Настраиваем общие права и проверяем весь путь — от добавления материала до отчёта руководителя.
Целостность процесса
Проверяем, что материалы и результаты доступны в нужных разделах.
Управляемость
Сверяем права и доступы с согласованной матрицей ролей.
Стоимость развития
Отдельно оцениваем новый модуль и повторно используемые части системы.
Это показатели для оценки пилота, а не обещание заранее заданного роста.
Реестр регламентов, техническая документация, дополнительные отчёты, тренажёры и обмен с учётными системами — возможные следующие модули, а не обязательная покупка при старте.
Дополнительные услугиОбсудить проект
Обсудим
вашу задачу
Готовое решение или разработка с нуля — расскажите, что хотите изменить в работе бизнеса.
Укажите почту или телефон для ответа. Сайт подготовит письмо: отправка произойдёт только после вашего подтверждения в почтовой программе.
Прямые контактыДругие решения
01
Сводка. Кабинет продавца Ozon и Wildberries
Единый аналитический кабинет для собственников бизнеса на маркетплейсах. Продажи, прибыль, расходы, товары и поставки в одном интерфейсе.
02AI-платформа знаний и обучения сотрудников
Корпоративная AI-платформа, которая объединяет базу знаний, интеллектуального консультанта, обучение и проверку знаний сотрудников в одной системе.
03Пульс — контроль качества звонков
Контроль качества звонков и развитие команды с помощью ИИ. Узнайте, где сотрудники теряют клиентов и как улучшить каждый разговор.
04Помощник продаж — разбор B2B-переговоров
Слушает записи звонков ваших менеджеров и по каждому говорит: где партнёр был готов купить, что упустили и что сделать до следующего разговора.
05Корпоративная академия
Материалы, консультации, проверка знаний и повторная подготовка в одном маршруте. Руководитель видит, что сотрудник понимает и где ему нужна помощь.